Sobre la certificación
El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es el marco que permite reconocer lo que una persona sabe hacer en el trabajo con criterios observables. A través del CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales), los Estándares de Competencia (EC) definen qué se debe demostrar para obtener una certificación oficial.
La certificación EC0076 – Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia reconoce a quienes realizan evaluaciones con fines de certificación, asegurando un proceso claro, completo y alineado a la normatividad vigente. Este EC abarca desde la preparación y acuerdo del Plan de Evaluación, hasta la recopilación de evidencias, la emisión del juicio de competencia y la presentación de resultados al candidato.
En esta certificación se evalúa que puedas demostrar:
* Preparación de la evaluación: presentar y acordar el Plan de Evaluación, explicar el proceso, definir recursos, fechas y condiciones.
* Recopilación de evidencias: verificar condiciones, comunicar instrucciones, aplicar el instrumento, registrar evidencias de desempeño/producto/conocimiento y manejar situaciones emergentes/riesgo.
* Juicio de competencia: cuantificar ponderaciones, revisar cumplimientos/incumplimientos y sustentar el resultado con evidencias.
* Entrega de resultados: retroalimentar con mejores prácticas y áreas de oportunidad, mantener imparcialidad y concluir con documentación y portafolio de evidencias.
* Conocimientos clave que se consideran en el estándar (entre otros): evidencia histórica, criterios para determinar competencia, y manejo de situaciones de riesgo/emergentes durante la evaluación.
Habilidades previas a la certificación
Prompt engineering (obligatoria)
Dominio de prompt engineering demostrado en al menos 3 herramientas de IA generativa (ej. ChatGPT, Gemini, Copilot, Claude). Capacidad para pedir, refinar, validar y documentar resultados con claridad.
Bases del SNC/CONOCER y lectura de EC
Comprensión general de cómo funcionan los Estándares de Competencia y su lógica de evaluación (desempeño, producto, conocimiento y actitudes/hábitos/valores).
Experiencia en evaluación o acompañamiento formativo
Haber participado en procesos de evaluación, capacitación, supervisión o auditoría (formal o en la práctica), con enfoque en criterios y evidencias.
Comunicación clara y trato profesional
Capacidad para explicar procesos “en lenguaje usual del medio”, resolver dudas y conducir entrevistas/indicaciones con respeto, sin tecnicismos innecesarios.
Campos de aplicación
Enfermería: evaluación de competencias internas, estandarización de desempeños y evidencias en procesos clínicos.
Médicos: evaluación de prácticas profesionales y criterios de desempeño/documentación en entornos asistenciales.
Administrativos en salud: evaluación por competencias para procesos, atención, calidad y mejora continua.
Químicos clínicos / laboratorio: evaluación de competencias y trazabilidad de evidencias en procesos técnicos y de control de calidad.
Capacitación y RH en instituciones de salud: implementación de rutas de evaluación, dictamen y certificación por competencias.