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Certificación EC0249 Proporcionar Servicios de Consultoría General

Estatus de la Certificación

Por abrirse

Ruta de Certificación

Cerrada

Nivel de habilidades digitales

Avanzado

Sobre la certificación

El Sistema Nacional de Competencias (SNC) es el marco que define y evalúa lo que una persona sabe hacer en el trabajo con criterios observables. A través del CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales), los Estándares de Competencia (EC) establecen qué conocimientos, habilidades y desempeños se deben demostrar para obtener una certificación oficial.

La certificación EC0249 – Proporcionar servicios de consultoría general reconoce a las personas que realizan consultoría sin importar la especialidad, con un enfoque claro: identificar la situación o problema, desarrollar alternativas de solución y presentar una propuesta completa al consultante. Es un estándar de alto nivel (Nivel 5) orientado a resultados y a la toma de decisiones basada en información y evidencias.

Este EC se centra en tres funciones críticas:

* Identificar la situación/problema planteadoIncluye entrevistar a las partes involucradas y documentar el diagnóstico: descripción del problema, afectación de la situación actual, metodología empleada, guía de entrevista, cuestionario, programa de búsqueda de información documental (interna y externa), reporte de visita de campo e integración de la información.

* Desarrollar opciones de soluciónImplica elaborar el reporte de afectaciones encontradas y diseñar alternativas congruentes con la situación a resolver, considerando beneficios, desventajas y una justificación con implicaciones de costo/beneficio.

* Presentar la propuesta de soluciónConsiste en exponer la propuesta al consultante (alcance, responsables, etapas, entregables, recursos e implantación), responder dudas y entregar documentación formal: propuesta de trabajo con plan, riesgos, responsabilidades y costo estimado; descripción detallada de la solución; plan de trabajo con actividades calendarizadas, indicadores y mecanismos de control/seguimiento; y registro de acuerdos (incluyendo cláusulas de confidencialidad y propiedad intelectual).

* Aspectos de evaluación (referenciales): entrega de evidencias por producto en formato electrónico, revisión del evaluador y posteriormente evaluación de desempeño/conocimiento en campo o simulación.

Duración estimada: 6 horas.
Vigencia del certificado: 4 años.
En este EC no se requiere título profesional para certificarse.

Habilidades previas a la certificación

  • Prompt engineering (obligatoria)

    Dominio de prompt engineering demostrado en al menos 3 herramientas de IA generativa (p. ej., ChatGPT, Gemini, Copilot, Claude). Capacidad para pedir, refinar, validar y documentar resultados con claridad.

  • Análisis de problemas y pensamiento crítico

    Habilidad para entender una situación real, separar síntomas de causas y convertir “lo que duele” en un problema claramente definido. Criterio para priorizar, validar hallazgos y proponer rutas viables.

  • Entrevista y levantamiento de información

    Capacidad para entrevistar a personas clave, hacer preguntas útiles, registrar respuestas y solicitar evidencias. Habilidad para integrar información interna y externa sin perder el hilo del objetivo.


  • Redacción profesional y control documental

    Orden para elaborar documentos de consultoría (diagnóstico, metodología, reportes, plan de trabajo y acuerdos) con buena presentación, sin tachaduras y siguiendo una secuencia lógica.

Campos de aplicación

Enfermería: mejora de procesos de atención, estandarización de formatos/protocolos, control documental y seguimiento de indicadores.

Médicos: consultoría clínica/operativa (rutas de atención, tiempos, calidad), análisis de brechas y propuestas de mejora con indicadores.

Administrativos en salud: consultoría en administración, procesos, servicio al usuario, cumplimiento y eficiencia operativa.

Químicos clínicos / laboratorio: consultoría en trazabilidad, control de calidad, flujos de trabajo, documentación e indicadores.

Coordinación de calidad / RH / capacitación: diagnóstico, planes de trabajo, acuerdos y seguimiento de implementación con evidencias.

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